Türkiye’de emeklilikte yeni dönem: 1800, 3600 ve 7200 prim günü şartıyla erken emekliliğin yolları netleşirken; ev hanımlarına prim desteği ve esnafın prim eşitleme beklentisi reformun merkezine yerleşti.
19 Şubat 2026 itibarıyla SGK mevzuatı; sağlık durumu, sigorta başlangıcı ve borçlanma yöntemlerine göre değişen özel emeklilik modellerini devreye alıyor. 1999 öncesi sigortalılar için 3600 günle kısmi emeklilik hakkı korunurken, 2000 sonrası girişliler için askerlik ve doğum borçlanması “erken emeklilik” kapısını aralayan en güçlü araçlar olarak öne çıkıyor. Esnafın beklediği 7200 gün düzenlemesi ve malulen emeklilikteki yeni kriterler, milyonlarca vatandaş için stratejik bir emeklilik haritası oluşturuyor.
1800 GÜN: SAĞLIK SORUNLARI OLANLAR İÇİN HIZLI EMEKLİLİK
Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden sigortalılar için sunulan “Malulen Emeklilik” hakkı, sistemin en hızlı çıkış yolu olarak biliniyor.
10 Yıl Şartı: Normal şartlarda 1800 prim gününün yanı sıra 10 yıllık sigortalılık süresi aranıyor.
Bakıma Muhtaçlık İstisnası: Eğer sigortalı kişi, başka birinin sürekli bakımına muhtaç olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgelerse, 10 yıllık süre şartı aranmaksızın sadece 1800 günle emekli maaşına bağlanabiliyor.
3600 GÜN: 1999 ÖNCESİ GİRİŞLİLER İÇİN KISMİ EMEKLİLİK
8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk sigorta girişi yapılan vatandaşlar, prim günlerini 3600’e tamamladıklarında “yaştan emeklilik” hakkı kazanıyor.
Kadın ve Erkek Yaş Sınırı: Bu modelde kadınlar 49-58, erkekler ise 55-60 yaş aralığında (şartları tamamlama tarihlerine göre kademeli olarak) emekli olabiliyor.
15 Yıl Kuralı: 3600 günün yanında 15 yıllık sigortalılık süresinin de doldurulmuş olması gerekiyor.
7200 GÜN: ESNAF VE SSK’LILAR İÇİN YENİ EŞİTLİK BEKLENTİSİ
Mevcut sistemde 4A (SSK) çalışanları için 7200 gün olan normal emeklilik şartı, 4B (Bağ-Kur) çalışanları için 9000 gün olarak uygulanıyor. Ancak 2026 yılı gündemindeki “Prim Eşitlemesi” bu tabloyu değiştirmeye hazırlanıyor.
Esnafa Müjde: Küçük esnafın prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi konusundaki yasal düzenleme Meclis takviminde yer alıyor. Bu düzenleme yasalaştığında esnaflar 5 yıl daha erken emekli olabilecek.
2000 Sonrası Girişliler: 2000 yılından sonra sigortalı olanlar için 7200 gün (kadın) ve 9000 gün (erkek) şartları geçerliliğini korurken, borçlanma yöntemleri bu süreleri geriye çekmek için en etkili araç olmaya devam ediyor.
ANNELER İÇİN “YIPRANMA” VE PRİM DESTEĞİ
SGK, özellikle engelli çocuğa sahip olan çalışan annelere çok özel bir teşvik sunuyor. Bu sistemde annenin çalıştığı her 4 yıla 1 yıl (toplamda %25 ek prim) ilave ediliyor.
Yaş İndirimi: Eklenen bu prim süreleri kadar emeklilik yaşı da öne çekiliyor.
Ev Hanımları: 2026 yılı itibarıyla ev hanımlarının isteğe bağlı primlerinin 1/3’ünün devlet tarafından karşılanması projesi, 5400 günle (kısmi) emeklilik hayalini milyonlarca kadın için ulaşılabilir kılıyor.
Editör: Dilara Keskin
